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Formation Direction, gestion |
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Formation Réussir sa gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Les entreprises qui font ou qui feront la différence sont celles qui prennent conscience aujourd'hui de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, chères… et volatiles. En ce sens, la GPEC représente un projet stratégique pour l'entreprise. Elle... En savoir plus
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9 avril 2010
3 décembre 2010
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Formation Élaborer des tableaux de bord RH performants
Réaliser un bilan social est une obligation légale. En dépassant cet aspect règlementaire, on possède un formidable outil stratégique pour la DRH et pour toute l'entreprise. Une condition cependant : recenser les bons indicateurs et savoir les présenter de manière... En savoir plus
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12 - 13 avril 2010
8 - 9 novembre 2010
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Formation Intégrer une direction de sites web
Cette formation s'adresse à toutes les personnes qui ont récemment pris ou vont prochainement prendre des responsabilités dans une équipe en charge de la gestion d’un ou plusieurs sites web : responsable de sites web, responsable Internet, chef de projet... En savoir plus
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5 - 7 mai 2010
24 - 26 novembre 2010
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Formation Intégrer une direction e-commerce
Début 2008, selon la dernière étude Fevad/Benchmark Group, l’e-commerce occupait plus de 20 000 personnes en France et les perspectives de recrutement demeurent fortes dans le secteur. De plus en plus d’entreprises, marques, distributeurs, soucieuses de tirer profit de l’essor... En savoir plus
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5 - 6 juillet 2010
6 - 7 décembre 2010
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Formation Attirer, accompagner et retenir les talents
Dans le contexte concurrentiel que l'on connaît, s'entourer de collaborateurs de talent et les fidéliser représente un véritable challenge pour les entreprises. Or, ne pas être en mesure de relever un tel défi compromet énormément la compétitivité de toute organisation.
Cette... En savoir plus
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Formation Bien gérer la formation de ses salariés
Un défi attend chaque année les DRH : construire un plan de formation qui emportera l'adhésion de tous les interlocuteurs de l'entreprise. De la direction générale et de l'encadrement tout d'abord qui attend qu'un tel plan soutienne efficacement sa stratégie.... En savoir plus
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Formation Bien organiser la gestion des RH
Quel document doit figurer dans mes dossiers du personnel ? Si l'inspecteur du travail vient dans mon entreprise, suis-je en mesure de répondre à toutes ses demandes? Comment bien suivre les absences des collaborateurs ? Comment travailler au mieux avec... En savoir plus
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Formation Installer et développer une culture d’entreprise
Source de cohésion et d'implication pour les collaborateurs, la culture d'entreprise peut devenir un facteur clé de performance. Mais avant d'en arriver là, encore faut-il adopter la bonne démarche. Or la réussite d'un tel projet ne se limite pas à... En savoir plus
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Formation Maîtriser la masse salariale et son évolution
Piloter avec des indicateurs efficaces un poste de charges très important pour l'entreprise : c'est tout l'enjeu de la maîtrise de la masse salariale. En analysant clairement ses composantes et ses facteurs d'évolution, cette formation fournira des outils concrets à... En savoir plus
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Formation Savoir anticiper le papy boom
Avec le départ massif de collaborateurs à la retraite, les entreprises encourent un risque important de perte de savoir-faire. Baptisé "papy boom", ce phénomène implique dès aujourd'hui la mise en place de dispositifs préventifs et palliatifs qui s'avèrent d'autant plus... En savoir plus
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Formation Savoir gérer la paye
La fonction paye est une source de risque entretenue par la complexité croissante de son traitement.
Ce séminaire permet de savoir à quels risques vous êtes exposés, de comprendre comment se bâtit un bulletin de paye dans les règles et de... En savoir plus
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