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Formation Efficacité professionnelle |
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Formation Savoir piloter une équipe et la motiver
La capacité à fédérer et à conduire son équipe avec succès dans la durée représente un véritable défi au quotidien. Souvent, le manager se retrouve seul pour répondre aux questions essentielles : comment s'y prendre pour stimuler la coopération... En savoir plus
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22 - 23 mars 2010
5 - 6 octobre 2010
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Formation Mieux comprendre les autres pour mieux manager
Nous avons besoin de comprendre le comportement des uns et des autres pour piloter nos équipes, nos projets ou notre activité. Mais, bien souvent nos interprétations semblent erronées et nos actions inefficaces, comme si le fonctionnement des gens échappait à... En savoir plus
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29 - 30 mars 2010
14 - 15 juin 2010
25 - 26 novembre 2010
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Formation Gérer les personnalités difficiles
Adepte de la critique, manipulateur, persécuté notoire, agressif… Ces interlocuteurs difficiles à convaincre et à motiver, sont souvent source de tensions émotionnelles et professionnelles. Pourtant, il est possible de gérer ces types de personnalité, et canaliser leur attitude négative... En savoir plus
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6 - 7 avril 2010
7 - 8 octobre 2010
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Formation Faire preuve de courage managérial
Face à des situations difficiles et déstabilisantes au quotidien (dire non, recadrer, dire la vérité, vivre un conflit, etc.) ou face à des situations inhabituelles (réduction d'effectifs, rachat-fusion, restructuration, situation de crise, etc.), on fait souvent appel à des "comportements... En savoir plus
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17 - 18 mai 2010
29 - 30 novembre 2010
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Formation Les techniques d'aide à la décision
La capacité à prendre des décisions est une compétence fondamentale pour un manager. Mais lorsqu'on est confronté à l'urgence, à des enjeux importants ou à la complexité de certaines situations, arriver à trancher s'avère particulièrement difficile.
Toutefois, des méthodes existent... En savoir plus
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19 mai 2010
24 novembre 2010
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Formation Savoir gérer son stress
La sensation de stress est une réaction physiologique normale visant
à renforcer la performance. Mais lorsque le stress atteint des niveaux trop
élevés, il peut avoir un impact négatif sur les individus et également sur
le fonctionnement et l'efficacité de... En savoir plus
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3 - 4 juin 2010
8 - 9 novembre 2010
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Formation Bien gérer les problèmes sociaux
Comment aborder un problème social pour éviter que cela ne s'envenime ? Et surtout comment mettre en place une politique visant à prévenir les conflits ? En s'appuyant sur des cas concrets, cette formation apportera des clés de compréhension, des... En savoir plus
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25 juin 2010
2 décembre 2010
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Formation Réussir sa prise de fonction de manager
Faire ses débuts comme manager, prendre des fonctions d'encadrement... Confrontés à cet exercice, rares sont ceux qui peuvent se vanter d'être tout de suite efficaces. Cela demande en effet de mobiliser de nombreuses qualités : des capacités pointues d'adaptation, une... En savoir plus
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28 - 29 juin 2010
16 - 17 décembre 2010
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Formation Bien évaluer ses équipes
Malgré sa pratique généralisée depuis les années 1980, l'entretien annuel d'évaluation représente un exercice difficile. Il faut choisir les bons indicateurs pour dresser un bilan fidèle de ce qui a été fait, fixer des objectifs ambitieux mais qui restent motivants... En savoir plus
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Formation Bien recruter ses collaborateurs
La croissance de l'entreprise ne peut être obtenue qu'en mettant en place une politique active de recrutement impliquant largement les managers. Mais comment être certain de renforcer les équipes qui en ont réellement besoin, d'attirer les bons profils, de miser... En savoir plus
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Formation Donner du sens à son management
Les outils classiques du management prennent rarement en compte la quête de sens des salariés. Pourtant, c'est un levier essentiel pour renforcer l'implication de ses collaborateurs. Quels sont les outils et dispositifs managériaux pour évaluer le sens dans son équipe... En savoir plus
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Formation Maîtriser l'art de la négociation
La négociation est un art difficile. Elle ne s'improvise pas, loin de là. Et c'est encore plus vrai dans le contexte de l'entreprise où l'on doit parvenir rapidement à un résultat précis. Étayé de nombreux exercices de communication orale et... En savoir plus
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Formation Management de la diversité
Pour bien diriger des équipes hétérogènes (issues de générations, de milieux sociaux, de formations, de cultures différents), il faut savoir adapter son style managérial aux différents profils. La connaissance des valeurs qui peuvent motiver des collaborateurs issus d'une autre culture... En savoir plus
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Formation Managers : concilier vie pro et vie privée
Manager, vous avez souvent la sensation d'être débordé, de ne pas parvenir à tout faire ? Vous souhaitez être performant dans votre job et profiter de votre vie privée sans vous effondrer sous les corvées ? Ce séminaire original, très... En savoir plus
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Formation Manager une équipe internationale
Piloter une équipe qui ne partage pas les mêmes référents culturels que les nôtres s'avère un exercice délicat. D'autant qu'inconsciemment, notre propre identité culturelle nous conduit à rejeter des schémas comportementaux différents. Ce séminaire vous fournira les clés pour adapter... En savoir plus
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Formation Mieux manager son équipe grâce à la PNL - Apprendre à décrypter l'autre
En croisant les apports de la linguistique, de la cybernétique et de la psychologie cognitive, la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) représente un ensemble de techniques visant à une meilleure compréhension de soi et des autres. Couplé à la l'observation du comportement... En savoir plus
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Formation Organiser des réunions efficaces
Une réunion efficace ne s'improvise pas. Elle se prépare tant dans la définition de son ordre du jour, dans le choix de ses participants que dans son animation. Une recette simple sur le papier mais qui s'avère plus complexe... En savoir plus
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Formation Savoir anticiper et gérer les conflits
Conflits de pouvoir, conflits de valeurs, difficultés ou malentendus avec nos clients, nos collaborateurs... Nous sommes presque tous les jours confrontés à des situations de tension. Or tout ceci use notre énergie et limite notre productivité.
Pour ne pas subir cette... En savoir plus
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Formation Savoir manager les jeunes
Le monde de l'entreprise critique souvent l'absence de motivation des jeunes. Au point qu'accueillir un junior est parfois vécu comme une source d'inquiétude par son futur manager. Plus qu'une fatalité alarmante, ce constat est souvent la conséquence d'une incompréhension face... En savoir plus
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Formation Gestion d'équipe |
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Formation Gérer les personnalités difficiles
Adepte de la critique, manipulateur, persécuté notoire, agressif… Ces interlocuteurs difficiles à convaincre et à motiver, sont souvent source de tensions émotionnelles et professionnelles. Pourtant, il est possible de gérer ces types de personnalité, et canaliser leur attitude négative... En savoir plus
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6 - 7 avril 2010
7 - 8 octobre 2010
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Formation Faire preuve de courage managérial
Face à des situations difficiles et déstabilisantes au quotidien (dire non, recadrer, dire la vérité, vivre un conflit, etc.) ou face à des situations inhabituelles (réduction d'effectifs, rachat-fusion, restructuration, situation de crise, etc.), on fait souvent appel à des "comportements... En savoir plus
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17 - 18 mai 2010
29 - 30 novembre 2010
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Formation Manager le changement
La conduite du changement vise l'adhésion des acteurs de l'entreprise aux
différents projets de transformation. Pour être menée à
bien, elle nécessite de réelles compétences managériales.
L'objectif de cette formation est de présenter le processus de conduite
du changement, avec... En savoir plus
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27 - 28 septembre 2010
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Formation Direction, gestion |
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Formation Attirer, accompagner et retenir les talents
Dans le contexte concurrentiel que l'on connaît, s'entourer de collaborateurs de talent et les fidéliser représente un véritable challenge pour les entreprises. Or, ne pas être en mesure de relever un tel défi compromet énormément la compétitivité de toute organisation.
Cette... En savoir plus
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Formation Installer et développer une culture d’entreprise
Source de cohésion et d'implication pour les collaborateurs, la culture d'entreprise peut devenir un facteur clé de performance. Mais avant d'en arriver là, encore faut-il adopter la bonne démarche. Or la réussite d'un tel projet ne se limite pas à... En savoir plus
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Formation Développement, management d'entreprise |
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Formation Réaliser un business plan efficace
Pour créer une entreprise, demander un investissement, évaluer la rentabilité d'un futur projet commercial, il faut établir un business plan. Cet ensemble de documents servira à justifier le bien fondé des financements recherchés, à rassurer d'éventuels partenaires sur sa capacité... En savoir plus
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Formation Juridique |
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Formation Établir des contrats de travail inattaquables
Trop d'entreprises se retrouvent encore attaquées par des salariés pour ne pas avoir respecté à la lettre la législation. Pour éviter ces déconvenues, un certain nombre de précautions sont à prendre. Cette formation très opérationnelle fournit les méthodes et les... En savoir plus
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