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Benchmark Group 69/71 Avenue Pierre Grenier, 92517 Boulogne Billancourt CEDEX,
France
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Formation : Les enjeux du développement durable
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Fondements, réglementations, impacts sur l’entreprise |
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Mots clés : Communication,
Corporate,
Développement durable,
Management des équipes
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Au-delà de l'effet de mode, beaucoup d'entreprises se trouvent confrontées
à la pression des donneurs d'ordre et des consommateurs concernant leurs
engagements vis-à-vis de la société et de l'environnement.
D'autres peuvent trouver dans le développement durable une opportunité
de faire le lien avec des valeurs et convictions jusque là laissées
en dehors du domaine du business. Quelque soit le cas, initier une démarche
Développement Durable sera tôt ou tard un incontournable dans la
vie d'une entreprise qui se veut en prise avec les enjeux de son temps.
Cette journée fournit les premiers repères pour comprendre ce qu'est
le développement durable et apporte un éclairage pratique sur la
manière de le décliner dans son entreprise.
A qui s'adresse cette formation ?
Cette formation s'adresse aux responsables
d'entreprise, dirigeants de PME, responsables de services et chefs de projet. |
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Programme de la formation
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| de 9h00 à 17h30
1. Les enjeux et les principes du développement durable
a. Définition et contenu
b. Situer les origines de cette notion
c. Les grandes dates et acteurs qui ont marqué cette évolution
d. Les enjeux planétaires auxquels cette notion tente de répondre
- Le dérèglement climatique et ses conséquences sur la biodiversité et la vie humaine
- L'épuisement des ressources énergétiques
- L'atteinte aux ressources naturelles : matières premières, eau
- Les inégalités nord/sud et les conflits armés
e. Les grands principes du développement durable
- L'interdépendance entre acteurs et entre environnement, société
et économie
- La responsabilité dans les actes, les choix et les décisions
- L'urgence d'agir
2. Les (nouvelles) réglementations, normes et labels
a. ONU, Europe, France, Territoires et Villes
b. ISO 14001, SD21000, ISO 26000 : les principes clés
c. Labels internationaux, labels européens, labels privés ou sectoriels
3. Impacts pour les organisations et les personnes
Les exigences en cascade depuis les multinationales et les gouvernements,
en passant par les PME et jusqu'au salarié et/ou particulier
a. Transparence et traçabilité dans les décisions : gouvernance
b. Le rôle et la pression des parties prenantes
c. Preuves du respect de l'environnement : reporting et notations
d. S'investir davantage dans les enjeux de société : emploi, santé publique
4. Le développement durable dans l'entreprise
a. La Responsabilité Sociale/Sociétale des Entreprises : définition,
applications, exemples
b. Etude des impacts et des risques : empreinte écologique, diagnostic
et audits sociaux, bilans carbone, évaluation, notation RSE
c. Questionner et définir une vision de son développement futur
: nouveaux services, nouveaux produits, nouveaux marchés
d. Mettre en œuvre et appliquer avec intelligence les principes du développement durable en
s'appuyant sur les outils de la conduite du changement
- Une communication claire et authentique
- La mobilisation des acteurs
- La coopération |
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| Le catalogue |
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NOUVEAU
Le catalogue 2010 des formations Benchmark
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(Format pdf)
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Cette formation est animée par Alejandra Sanchez, Greensalto, consultante en Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle accompagne les entreprises et leurs managers dans la mise en œuvre des démarches de RSE et la conduite des changements qui en découlent.
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| DUREE |
 1 journée
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| DATES |
26 mai 2010
11 octobre 2010
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| PRIX |
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890 € HT (1064.44 € TTC)
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Pour des informations complémentaires, pour une formation intra
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Le catalogue 2010 des formations Benchmark
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