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Benchmark Group 69/71 Avenue Pierre Grenier, 92517 Boulogne Billancourt CEDEX,
France
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Formation : Attirer, accompagner et retenir les talents
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Mots clés : Management,
Recrutement,
Ressources Humaines
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Dans le contexte concurrentiel que l'on connaît, s'entourer de collaborateurs de talent et les fidéliser représente un véritable challenge pour les entreprises. Or, ne pas être en mesure de relever un tel défi compromet énormément la compétitivité de toute organisation.
Cette formation très opérationnelle fournira les clés pour optimiser les processus de recrutement et la gestion des carrières. Une journée indispensable pour tous ceux qui sont en charge de ces questions dans les départements des Ressources Humaines. |
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Programme de la formation
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De 9h00 à 17h30
1. Savoir vendre son entreprise auprès des candidats
a. Développer sa marque employeur
b. Etre reconnu comme un employeur de choix
- Sur son site (testimoniaux, blogs, vidéos...)
- Dans les annonces
- Lors des entretiens
c. Donner du sens au travail que l'on propose
2. Où et comment aller chercher les talents
a. Les écoles
b. Les salons
c. Savoir débaucher
d. Les chasseurs de tête
e. Les réseaux professionnels
f. La cooptation
3. Détecter les hauts potentiels et accompagner leur montée
en puissance
a. Le coaching
b. Le leadership
c. Développer les talents grâce à une bonne employabilité
d. Personnaliser leur parcours professionnel
e. Jouer sur la proximité et la communication interne
4. Mettre en place un système de rémunération attractif
a. La rémunération de base : où placer le curseur
b. Les périphériques de la rémunération
c. Les bénéfices de la rémunération variable
d. Le PEE
5. Les leviers pour fidéliser ses collaborateurs
a. Le climat social et l'ambiance
b. Les facteurs psychologiques et le sentiment d'appartenance
c. L'importance de la reconnaissance
d. Le rôle essentiel du management
e. Cultiver les relations gagnant-gagnant en pensant "long terme"
f. Les avantages en nature : un large spectre sur lequel agir
g. Les conditions de travail
h. Le passeport formation, la VAE, le Bilan de compétence, le DIF
i. Le CESU ou chèque emploi service universel |
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 Cette formation est animée par Nathalie Olivier, consultante et formatrice RH indépendante depuis 2004, auteur de l'ouvrage " La boite à outils RH de l'entrepreneur " paru chez Dunod.
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Pour des informations complémentaires, pour une formation intra
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