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Benchmark Group 69/71 Avenue Pierre Grenier, 92517 Boulogne Billancourt CEDEX,
France
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Formation : Établir des contrats de travail inattaquables
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Les clés pour les conclure, les faire évoluer, les rompre |
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Mots clés : Management,
Recrutement,
Ressources Humaines
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| Trop d'entreprises se retrouvent encore attaquées par des salariés pour ne pas avoir respecté à la lettre la législation. Pour éviter ces déconvenues, un certain nombre de précautions sont à prendre. Cette formation très opérationnelle fournit les méthodes et les techniques efficaces pour établir des contrats de travail irréprochables tout au long du cycle de vie de la relation avec ses collaborateurs, du recrutement à la rupture, en passant par les évolutions de postes. |
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Programme de la formation
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| de 9h00 à 17h30
1. Les clés pour bien établir et rompre un CDI
a. Les règles incontournables
- La rémunération
- La convention de forfait
- Le lieu de travail et la mobilité
b. Le choix d'une clause adaptée
- Les clauses à écarter
- Les clauses de fidélisation
- Les clauses liées à la rémunération
c. Les risques à prendre en compte
- La diversité
- L'âge
- Le handicap
- Le rôle de la Halde
d. La période d'essai : savoir l'utiliser et la rompre dans les règles, le point sur les réformes récentes du Code du travail
e. Contrat de travail et licenciement
2. CDD : mode d'emploi
a. Les cas dans lesquels l'utiliser
- Le remplacement
- L'accroissement d'activité
- Les travaux saisonniers
- Les contrats en alternance
b. Choisir la bonne durée
c.Renouvellement et succession : là où il faut être vigilant
d. Gérer la fin d'un CDD
e. Les contrats de formation
- Le contrat de qualification
- Le contrat d'apprentissage
3. Comment externaliser une relation de travail
a. Intérim et sous-traitance : des mécanismes différents
b. Les précautions à prendre
c. Embaucher un intérimaire
4. Faire évoluer un contrat de travail dans les règles
a. Le pouvoir de gestion de l'employeur
b. La modification d'un contrat de travail
c. Les précautions à prendre pour éviter un contentieux
5. Mises en situation
a. Analyse des problématiques des participants
b. Résolution de cas pratiques |
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 Cette formation est animée par Alexis Triclin, spécialiste de droit du travail et de la protection sociale. Il dirige le master professionnel en apprentissage "Droit des Ressources Humaines et Protection Sociale" à la faculté de Versailles. Il intervient également en entreprise.
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Pour des informations complémentaires, pour une formation intra
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