Formation : Bien organiser la gestion des RH

Programme de la formation

Premier jour : de 9h00 à 17h30

1. Organiser les embauches
a. Les infractions en matière d'embauche
b. Le droit du recrutement
c. La promesse d'embauche
d. La gestion administrative des embauches
e. Le dossier du personnel
f. Le travail dissimulé

2. Se mettre à jour sur les obligations légales
a. La convention collective
b. Les affichages et les registres
c. Le règlement intérieur
d. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels
e. Les obligations en termes de formation professionnelle
f. La charte Internet

Deuxième jour : de 9h00 à 17h30

3. Gérer la durée du temps de travail, les absences et les congés
a. Les congés payés
b. Les diverses absences et congés
c. La durée maximale du temps de travail et le repos obligatoire
d. Le suivi du temps de travail

4. Comment bien dialoguer avec les principaux interlocuteurs de l'entreprise
a. Les délégués du personnel
b. Les membres du Comité d'Entreprise
c. Les membres du CHSCT
d. L'inspection du travail
e. La médecine du travail
f. Les prud'hommes
g. Les OPCA