| |
Formation Efficacité professionnelle |
| |
Formation Evolution du métier de consultant en recrutement (Ile-de-France)
Depuis quelques années, le métier de consultant en recrutement s’inscrit dans un environnement changeant, tant au niveau du marché de l’emploi (diversité, génération Y, pénurie dans certains domaines) que du comportement des entreprises (de plus en plus sélectives dans le... En savoir plus
|
29 - 30 mars 2010
|
|
|
Formation Bien gérer les problèmes sociaux
Comment aborder un problème social pour éviter que cela ne s'envenime ? Et surtout comment mettre en place une politique visant à prévenir les conflits ? En s'appuyant sur des cas concrets, cette formation apportera des clés de compréhension, des... En savoir plus
|
25 juin 2010
2 décembre 2010
|
|
|
|
Formation Bien recruter ses collaborateurs
La croissance de l'entreprise ne peut être obtenue qu'en mettant en place une politique active de recrutement impliquant largement les managers. Mais comment être certain de renforcer les équipes qui en ont réellement besoin, d'attirer les bons profils, de miser... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Bilan de compétences
Optimiser sa recherche d'emploi, se réorienter, changer de métier, valider
un projet : le bilan de compétences permet d'opérer les bons choix
de carrière en révélant ses points forts et ses traits de
personnalité. Un atout considérable dans le contexte... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Evolution du métier de consultant en recrutement (Lille)
Depuis quelques années, le métier de consultant en recrutement s’inscrit dans un environnement changeant, tant au niveau du marché de l’emploi (diversité, génération Y, pénurie dans certains domaines) que du comportement des entreprises (de plus en plus sélectives dans le... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Evolution du métier de consultant en recrutement (Lyon)
Depuis quelques années, le métier de consultant en recrutement s’inscrit dans un environnement changeant, tant au niveau du marché de l’emploi (diversité, génération Y, pénurie dans certains domaines) que du comportement des entreprises (de plus en plus sélectives dans le... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Evolution du métier de consultant en recrutement (Nantes)
Depuis quelques années, le métier de consultant en recrutement s’inscrit dans un environnement changeant, tant au niveau du marché de l’emploi (diversité, génération Y, pénurie dans certains domaines) que du comportement des entreprises (de plus en plus sélectives dans le... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Evolution du métier de consultant en recrutement (Strasbourg)
Depuis quelques années, le métier de consultant en recrutement s’inscrit dans un environnement changeant, tant au niveau du marché de l’emploi (diversité, génération Y, pénurie dans certains domaines) que du comportement des entreprises (de plus en plus sélectives dans le... En savoir plus
|
|
| |
Formation Savoir-faire Communication |
| |
Formation Dispositifs anti crise pour les RH
Dans un contexte économique particulièrement morose, le risque de voir le pessimisme et la démotivation s'installer au sein des équipes est très élevé. Une situation d'autant plus préoccupante pour les entreprises qu'elles ont plus que jamais besoin de toutes les... En savoir plus
|
7 mai 2010
10 novembre 2010
|
|
|
|
Formation Réussir sa communication interne
On lui demande désormais "d'arrondir" ce que les organisations ont rigidifié, de relier ceux que les organigrammes ont séparés, et même de "rassurer" ceux que les discours ont "blessés". Pas de doute, la com' interne se complexifie en même temps... En savoir plus
|
7 juillet 2010
1 décembre 2010
|
| |
Formation Direction, gestion |
| |
Formation Réussir sa gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Les entreprises qui font ou qui feront la différence sont celles qui prennent conscience aujourd'hui de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, chères… et volatiles. En ce sens, la GPEC représente un projet stratégique pour l'entreprise. Elle... En savoir plus
|
9 avril 2010
3 décembre 2010
|
|
|
|
Formation Élaborer des tableaux de bord RH performants
Réaliser un bilan social est une obligation légale. En dépassant cet aspect règlementaire, on possède un formidable outil stratégique pour la DRH et pour toute l'entreprise. Une condition cependant : recenser les bons indicateurs et savoir les présenter de manière... En savoir plus
|
12 - 13 avril 2010
8 - 9 novembre 2010
|
|
|
|
Formation Attirer, accompagner et retenir les talents
Dans le contexte concurrentiel que l'on connaît, s'entourer de collaborateurs de talent et les fidéliser représente un véritable challenge pour les entreprises. Or, ne pas être en mesure de relever un tel défi compromet énormément la compétitivité de toute organisation.
Cette... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Bien gérer la formation de ses salariés
Un défi attend chaque année les DRH : construire un plan de formation qui emportera l'adhésion de tous les interlocuteurs de l'entreprise. De la direction générale et de l'encadrement tout d'abord qui attend qu'un tel plan soutienne efficacement sa stratégie.... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Bien organiser la gestion des RH
Quel document doit figurer dans mes dossiers du personnel ? Si l'inspecteur du travail vient dans mon entreprise, suis-je en mesure de répondre à toutes ses demandes? Comment bien suivre les absences des collaborateurs ? Comment travailler au mieux avec... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Installer et développer une culture d’entreprise
Source de cohésion et d'implication pour les collaborateurs, la culture d'entreprise peut devenir un facteur clé de performance. Mais avant d'en arriver là, encore faut-il adopter la bonne démarche. Or la réussite d'un tel projet ne se limite pas à... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Maîtriser la masse salariale et son évolution
Piloter avec des indicateurs efficaces un poste de charges très important pour l'entreprise : c'est tout l'enjeu de la maîtrise de la masse salariale. En analysant clairement ses composantes et ses facteurs d'évolution, cette formation fournira des outils concrets à... En savoir plus
|
|
|
|
|
Formation Savoir gérer la paye
La fonction paye est une source de risque entretenue par la complexité croissante de son traitement.
Ce séminaire permet de savoir à quels risques vous êtes exposés, de comprendre comment se bâtit un bulletin de paye dans les règles et de... En savoir plus
|
|
| |
Formation Projets informatiques |
| |
| |
Formation e-RH |
| |
Formation Système d'information RH (SIRH) : les clés pour bien choisir sa solution et réussir son projet
La réussite d'un projet SIRH est-elle directement liée à la manière dont a été conduit le projet par la maîtrise d'œuvre et la maîtrise d'ouvrage ? Cela est vrai mais c'est loin d'être suffisant. La mise en œuvre d'un SIRH... En savoir plus
|
24 mars 2010
16 décembre 2010
24 mars 2010
16 décembre 2010
|
|
|
|
Formation Communication de recrutement : enjeux, stratégies et outils
Le papy boom depuis longtemps annoncé devient une réalité et le marché du travail se tend sur un nombre croissant de profils de candidats. Parallèlement, les pratiques de recherche d'emploi se transforment en profondeur avec l'essor du Web, et notamment... En savoir plus
|
9 avril 2010
11 octobre 2010
|
| |
Formation Juridique |
| |
Formation Établir des contrats de travail inattaquables
Trop d'entreprises se retrouvent encore attaquées par des salariés pour ne pas avoir respecté à la lettre la législation. Pour éviter ces déconvenues, un certain nombre de précautions sont à prendre. Cette formation très opérationnelle fournit les méthodes et les... En savoir plus
|
|
